Trong thời đại 4.0, technology phát triển nhanh lẹ như hiện tại nay, việc đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí cho doanh nghiệp sẽ giúp đỡ việc tiếp cận nhân sự của những công ty trở nên dễ dãi hơn. Hãy thuộc suachuadieuhoa68.com.vn khám phá 13+ website đăng tin tuyển chọn dụng miễn tổn phí và hiệu quả, giúp bạn cũng có thể tiếp cận nhanh với các ứng viên đa nghành trong bài viết sau phía trên nhé!

fWork – Bộ chiến thuật phần mềm quản trị kế hoạch giúp doanh nghiệp lớn quản trị dự án công trình hiệu quả, quan sát và theo dõi timeline chi tiết và báo cáo trực quan về kế hoạch. Click ngay lập tức vào ảnh để nhận ngay BẢN thử nghiệm HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ những tính năng của phần mềm:

*
Nhận BẢN chạy thử MIỄN PHÍ Bộ chiến thuật phần mềm quản trị chiến lược fWork của suachuadieuhoa68.com.vn
MỤC LỤC NỘI DUNG1. 13 website viết bài tuyển dụng miễn phí2. Những trang mạng xã hội tuyển dụng miễn phí3. Tổng vừa lòng 8 trang web tuyển dụng kết quả và chất lượng cho công ty tuyển dụng4. Chú ý để đăng bài tuyển dụng hiệu quả

1. 13 website viết bài tuyển dụng miễn phí

Sau đó là 13 website đăng tin tuyển dụng miễn mức giá mà suachuadieuhoa68.com.vn đã tổng hợp:

Trang web tìm việcWebsitePhiên truy nã cập
LinkedInhttps://linkedin.com/3,75 triệu lượt/ tháng trên Việt Nam.

Bạn đang xem: Trang đăng tuyển dụng miễn phí

Jobnowhttps://jobnow.com.vn/33,573 lượt/ tháng
Việc làm lương caohttps://vieclamluongcao.net/44,900 lượt/ tháng
Careerlinkhttps://www.careerlink.vn/994,689 lượt/ tháng
TopCVhttps://topcv.vn/3,795,000 lượt/ tháng
Tìm vấn đề 365https://timviec365.vn/1.830.000 lượt truy hỏi cập/tháng
HRChttps://hrc.com.vn/32,379 lượt/ tháng
Việc có tác dụng 24hhttps://vieclam24h.vn/1,094,000 lượt/ tháng
FreeChttps://freec.asia/ 130,536 lượt/ tháng
Việc Ơihttps://viecoi.vn/131,798 lượt/ tháng
Tivahttps://tiva.vn/10,456 lượt/ tháng
JobStreethttps://jobstreet.vn/852,300 lượt/ tháng
24h tra cứu việchttps://24htimviec.com/ 91,189 lượt/ tháng

1.1 LinkedIn

Phiên tầm nã cập: 3,75 triệu lượt/ tháng tại Việt Nam.

*
Đăng tin tuyển chọn dụng miễn mức giá trên LinkedIn

Linkedn là mạng xã hội nổi tiếng thích hợp cho cộng đồng Doanh nghiệp và ứng viên. Thông qua LinkedIn, nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể đăng tin tuyển chọn dụng miễn mức giá trên profile của chính mình và tìm kiếm thấy các ứng viên tiềm năngcho các bước đó. Không những vậy, LinkedIn trả toàn cho phép nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể tìm gọi sơ bộ về ứng viên thông qua những gì mà lại họ share trên trang cá thể của mình.

LinkedIn rất tương xứng cho những Doanh nghiệp đang muốn chiêu mộ phần đông ứng viên con trẻ và chất lượng cao. Lân cận đó, hầu như nhà tuyển dụng mong muốn tiếp cận mang lại nhóm đối tượng người dùng sinh viên cũng đều có thể lưu ý đến sử dụng social này để post bài tuyển dụng miễn phí.

Chi chi phí tuyển dụng: LinkedIn có thể chấp nhận được Doanh nghiệp kiếm tìm kiếm ứng viên với đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí. Doanh nghiệp chỉ việc đăng ký tài khoản, tạo một trang cá nhân, tiếp nối đăng những vị trí tuyển chọn dụng và tiếp cận ứng viên nhưng không nên tốn thêm khoản tầm giá nào.

1.2 JobNow

Phiên truy vấn cập: 33,573 lượt/ tháng

*
Trang tuyển chọn dụng đáng tin tưởng JobNow

JobNow là trang tuyển chọn dụng uy tín, hỗ trợ cả nhà tuyển dụng lẫn ứng viên với các tính năng đặc biệt quan trọng như tìm việc theo định vị, phỏng vấn trực tuyến, ngày hội câu hỏi làm,… Đã tất cả hơn 500,000 ứng viên tra cứu được quá trình như ý và hơn 20,000 doanh nghiệp đã chiêu tập được nhân tài thông qua trang web tuyển dụng uy tín JobNow.

JobNow là trang tuyển chọn dụng tương xứng với tất cả đối tượng người dùng và lĩnh vực. Tự sinh viên mới ra trường cho đến những ứng viên đã gồm kinh nghiệm, toàn bộ đều có thể được tiếp cận dễ dãi thông qua không khí tuyển dụng của JobNow.

Chi giá thành tuyển dụng: Doanh nghiệp có thể đăng tin tuyển dụng miễn chi phí trên JobNow. Sau khoản thời gian đăng tin, khối hệ thống sẽ tùy chỉnh thời hạn là 7 ngày để ứng viên có thể tiếp cận mang đến tin tuyển chọn dụng của Doanh nghiệp. Để có thể sử dụng các tính năng khác cũng tương tự kéo dài ra hơn thời hạn đăng tin, nhà tuyển dụng gồm thể quan tâm đến các gói trả mức giá khác của website.

1.3 câu hỏi làm lương cao

Phiên truy nã cập: 44,900 lượt/ tháng

*
Việc làm cho lương cao là website sở hữu rộng 500,000 làm hồ sơ ứng viên ở hầu hết lĩnh vực

Việc làm lương cao là website sở hữu rộng 500,000 hồ sơ ứng viên làm việc mọi lĩnh vực và liên kết với rộng 100 Trường cao đẳng và Đại học, hứa hẹn sẽ đưa về nguồn lực lượng lao động dồi dào. Không phần nhiều thế, mối cung cấp ứng viên ở bài toán làm lương cao được team ngũ nhân viên rà kiểm tra và chọn lọc kỹ lưỡng, nhằm bảo vệ chất lượng luôn đạt sinh sống mức tốt nhất.

Đối tượng ứng viên ở việc làm lương cao cực kỳ rộng. Bên tuyển dụng có thể tiếp cận nguồn nhân lực từ thời vụ, lao hễ phổ thông cho tới nhân sự cung cấp cao. Nỗ lực thể, câu hỏi làm lương cao sẽ phù hợp với những Doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng:

Nhân sự chăm môn, cao cấp.Nhân sự IT.Nhân sự lao cồn phổ thông.Nhân sự thời vụ.Nhân sự làm việc trong xí nghiệp sản xuất và quần thể công nghiệp

Chi chi phí tuyển dụng: Chỉ mất 3 phút để Doanh nghiệp rất có thể tạo với đăng tin tuyển dụng miễn phí tổn trên vấn đề làm lương cao. Doanh nghiệp không cần thiết phải tạo thông tin tài khoản để có thể đăng tin. Tin tuyển dụng sau khoản thời gian đã được hệ thống duyệt vẫn hiển thị bên trên website. Doanh nghiệp lớn sẽ nhận thông báo ứng tuyển trải qua email đã cung cấp.

1.4 Careerlink

Phiên truy nã cập: 994,689 lượt/ tháng

*
Careerlink đó là “cánh tay đắc lực” cho những Doanh nghiệp trong công tác làm việc tuyển dụng

Careerlink là website tuyển dụng đáng tin tưởng với lưu giữ lượng truy nã cập lên đến 994,690/ tháng. Với lượt truy vấn lớn và gồm sự đa dạng mẫu mã về làm hồ sơ ứng viên, Careerlink chính là “cánh tay đắc lực” cho những Doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng. 

Cơ sở tài liệu về hồ sơ ứng viên của Careerlink lên đến mức 750,000 hồ nước sơ. Từng ngày có mang lại hơn 1,000 làm hồ sơ tìm việc mới được đăng lên. Không hầu hết vậy, toàn bộ hồ sơ của ứng viên bên trên website số đông được phân định cụ thể theo các tiêu chí như ngành nghề, ghê nghiệm, quốc tịch,… vì chưng đó, bên tuyển dụng sẽ mau lẹ tìm được ứng viên cân xứng cho Doanh nghiệp.

Chi tầm giá tuyển dụng: Đối với post bài tuyển dụng miễn tổn phí trên Careerlink, mỗi tin miễn phí sẽ hiển thị trong tầm 30 ngày và nằm ở cơ chế hiển thị thông thường (không hấp dẫn). Vày đó, Doanh nghiệp có thể cân nhắc nâng cấp cho gói tuyển dụng nếu như muốn tin tức của bản thân mình được trông rất nổi bật hơn. 

1.5 TopCV

Phiên tróc nã cập: 3,795,000 lượt/ tháng

*
Các Doanh nghiệp hoàn toàn có thể yên trung ương khi đăng tin tuyển dụng miễn tổn phí trên TopCV

TopCV là trang web tuyển dụng uy tín không còn quá không quen với bất kể ai. Theo những thống kê của TopCV, trung bình sẽ có được hơn 3,000,000 ứng viên new mỗi tháng, 30,000+ ứng cử viên đang truy vấn web trên cùng một thời điểm. Do đó, các tin tuyển dụng được đăng thiết lập trên TopCV được tiếp cận mang đến đúng đối tượng cân xứng thật nhanh chóng.

Đối tượng ứng viên bên trên TopCV rất rộng rãi, trường đoản cú sinh viên bắt đầu ra trường cho tới những nhân sự đã có nhiều năm khiếp nghiệm. Bởi vậy, những Doanh nghiệp rất có thể yên trung ương khi viết bài tuyển dụng miễn chi phí trên TopCV.

Chi chi phí tuyển dụng: Doanh nghiệp chỉ tốn khoảng 1 phút để có thể đăng tin tuyển chọn dụng miễn chi phí và không giới hạn số lượng trên TopCV. Từng tin tuyển dụng sẽ được kiểm duyệt nhanh lẹ chỉ trong vòng 24h. Để có thể làm tin tức được nổi bật hơn, Doanh nghiệp tất cả thể để ý đến các gói trả phí khác.

1.6 Tìm việc 365

Phiên truy hỏi cập: 1.830.000 lượt truy hỏi cập/tháng

*
Tìm bài toán 365 là trang tuyển dụng uy tín có hơn 1.830.000 lượt truy vấn mỗi tháng

Tìm bài toán 365 là trang tuyển chọn dụng uy tín gồm hơn 1.830.000 lượt truy cập mỗi tháng. Với hơn 8 triệu làm hồ sơ ứng viên đã có được kiểm chăm sóc về quality ở phong phú và đa dạng ngành nghề, bên tuyển dụng trả toàn rất có thể yên trung ương khi áp dụng Tìm việc 365 trong công tác chiêu mộ nhân tài.

Với Tìm vấn đề 365, Doanh nghiệp tất cả thể cai quản các tin tuyển chọn dụng, thống kê và update số liệu, cai quản hồ sơ người tìm việc và quản lý các thương mại dịch vụ cần thiết.

Chi chi phí tuyển dụng: Trang web Tìm vấn đề 365 được cho phép Doanh nghiệp đăng bài tuyển dụng miễn giá tiền với 24 tin từng ngày. Mỗi tin tuyển chọn dụng miễn phí cách nhau 10 phút. Tin đăng tuyển đã được hệ thống kiểm coi xét và hiện trên trang web. Các thông báo liên quan đến tin đăng tuyển sẽ được gửi trực tiếp nối nhà tuyển dụng.

1.7 HRC

Phiên tầm nã cập: 32,379 lượt/ tháng

*
Để rất có thể đăng tin làm việc HRC, nhà tuyển dụng cần thiết lập một tài khoản để hoàn toàn có thể tạo tin tuyển dụng.

Các tin tuyển chọn dụng ở HRC được biểu diễn theo mô hình Joblist – Danh sách công việc ứng theo điểm lưu ý công việc. Từ bỏ đó, ứng viên trả toàn thuận tiện trong câu hỏi tiếp cận đúng với các bước mà mình quan tâm.

Trang web tuyển dụng HRC đang đặc biệt tương xứng với các Doanh nghiệp ở tp.hồ chí minh và Hà Nội, đang ước muốn tuyển dụng nhân viên những cấp bậc từ bỏ Thực tập sinh cho tới nhân sự toàn thời hạn ở khối ngành ghê tế.

Chi phí tuyển dụng: Các tin tuyển chọn dụng sinh hoạt HRC đều hoàn toàn miễn phí. Để hoàn toàn có thể đăng tin, công ty tuyển dụng quan trọng lập một tài khoản để có thể tạo tin tuyển chọn dụng.

1.8 vấn đề làm 24h 

Phiên truy tìm cập: 1,094,000 lượt/ tháng

*
Việc làm 24h hỗ trợ gói đăng tin tuyển dụng miễn tổn phí với 12 tin/ năm

Việc có tác dụng 24h là website đăng tin tuyển chọn dụng uy tín, bao gồm hơn 17 năm gớm nghiệm, sẽ kết hợp với nhiều yêu đương hiệu phệ như Vifon, Heineken Việt Nam, Vinamilk,… mua hơn 6 triệu làm hồ sơ ứng viên chất lượng ở mọi ngành nghề, vấn đề làm 24h để giúp đỡ Doanh nghiệp tiếp cận được những ứng viên tiềm năng mau lẹ nhất.

Các tin tuyển chọn dụng ở vấn đề làm 24h được gộp thành các nhóm theo ngành nghề, vị trí làm việc,… vì đó, công ty lớn sẽ dễ dàng chạm mặt được những ứng viên tương xứng với mình, né các cá thể không phù hợp và làm cho mất thời hạn đôi bên.

Chi chi phí tuyển dụng: Việc làm cho 24h cung ứng gói đăng bài tuyển dụng miễn mức giá với 12 tin/ năm. Không đa số vậy, gói miễn tầm giá cũng được cho phép Doanh nghiệp làm chủ các thông tin đăng tuyển, cai quản danh sách ứng viên tương tự như các dịch vụ thương mại sử dụng. Không tính ra, Doanh nghiệp có thể tham khảo các gói trả mức giá khác để giúp đỡ tin tuyển dụng của chính bản thân mình tiếp cận được nhiều ứng viên hơn.

1.9 FreeC 

Phiên truy cập: 130,536 lượt/ tháng

*
FreeC là một trong nền tảng tuyển dụng được ứng dụng technology thông minh để hoàn toàn có thể chủ đụng tiếp cận đến những ứng viên cùng nhà tuyển dụng

FreeC là một nền tảng tuyển dụng được ứng dụng technology thông minh để hoàn toàn có thể chủ rượu cồn tiếp cận đến những ứng viên và nhà tuyển chọn dụng. Download hơn 400,000 hồ sơ ứng viên unique trên mọi Việt Nam, FreeC tự tín trong việc kết nối và đem lại nguồn nhân lực thời thượng cho những nhà tuyển chọn dụng.

FreeC cân xứng với những Doanh nghiệp ở đầy đủ lĩnh vực, những công ty nhiều quốc gia tương tự như các công việc cần làm từ xa.

Chi phí tổn tuyển dụng: Doanh nghiệp không đề nghị tốn bất kể khoản giá tiền nào để post bài trên FreeC. Đăng tin tuyển dụng miễn phí phải từ 1-2 ngày để khối hệ thống xét chăm chú và công khai minh bạch trên gốc rễ FreeC.

1.10 việc Ơi

Phiên tầm nã cập: 131,798 lượt/ tháng

*
Việc Ơi để giúp cho các nhà tuyển chọn dụng tiếp cận được ứng viên cân xứng một bí quyết hiệu quả.

Việc Ơi là 1 trong trang website tìm việc uy tín mà các Doanh nghiệp cần tham khảo. Với hơn 131,798 lượt truy vấn mỗi tháng, sở hữu hàng trăm nghìn làm hồ sơ ứng viên hóa học lượng, việc Ơi sẽ giúp đỡ cho các nhà tuyển chọn dụng tiếp cận được ứng viên tương xứng một phương pháp hiệu quả.

Bên cạnh đăng tin tuyển dụng, Doanh nghiệp rất có thể lọc làm hồ sơ ứng viên hoàn toàn miễn giá thành trên việc Ơi. Hệ thống hồ sơ nhân sự được phân đội theo các chỉ tiêu về năng lực chuyên môn, kinh nghệm, kỹ năng mềm, ngoại ngữ,….

Chi tổn phí tuyển dụng: Mỗi tài khoản sẽ được cung cấp 2 lần đăng tin tuyển dụng miễn phí. Các tin tuyển chọn dụng sẽ được tự động đăng tải trên website Việc Ơi cũng như những trang câu hỏi làm của các công ty đối tác Việc Ơi. Không tính ra, bên tuyển dụng cũng có thể lọc hồ sơ ứng viên nhưng không yêu cầu tốn bất cứ chi mức giá nào với việc Ơi.

1.11 Tiva 

Phiên truy tìm cập: 10,456 lượt/ tháng

*
Sở hữu hơn 29760 làm hồ sơ ứng viên, Tiva đã kết nối thành công không hề ít nhân sự đến các nhà tuyển dụng phù hợp.

Một trang đăng bài tuyển dụng miễn phí tổn khác mà Doanh nghiệp rất có thể tham khảo là Tiva. Mua hơn 29760 hồ sơ ứng viên, Tiva đã liên kết thành công không ít nhân sự đến các nhà tuyển dụng phù hợp.

Điểm khác biệt mà Tiva mang về so với các trang web tuyển dụng khác, Tiva luôn update danh sách ứng viên theo thời hạn nhằm cung cấp những hồ nước sơ quality nhất cho Doanh nghiệp. Không phần đa vậy, Tiva có video và team ngũ cung ứng 24/7, luôn sẵn lòng giải quyết các thắc mắc ở trong phòng tuyển dụng.

Chi mức giá tuyển dụng: Có thể nói rằng, Doanh nghiệp trọn vẹn không tốn giá thành khi đăng tin tuyển dụng ở Tiva. Tần số đăng tin tuyển chọn dụng miễn giá thành cũng không tồn tại giới hạn. Cùng với gói miễn phí, công ty tuyển dụng được cung cấp đoạn phim hỗ trợ sử dụng, update hồ sơ ứng viên mỗi tháng và những quyền lợi khác. 

Tuy nhiên, để câu hỏi tuyển dụng hiệu quả với nhiều quyền lợi thời thượng hơn, nhà tuyển dụng rất có thể tham khảo các gói nghĩa vụ và quyền lợi tốn giá thành khác sinh hoạt Tiva.

1.12 JobStreet 

Phiên tróc nã cập: 852,300 lượt/ tháng

*
JobStreet đem đến cho doanh nghiệp nguồn ứng viên quality ở mọi ngành nghề

Trang web tuyển dụng JobStreet, với hơn 852,300 lượt truy nã cập/ tháng, là một add tin cậy cho những nhà tuyển dụng. Là công ty đối tác đào tạo ra nguồn nhân tài tốt nhất Châu Á, JobStreet cung ứng đến cho các công ty một nền tảng đẳng cấp và sang trọng để thỏa mãn nhu cầu nhu mong tuyển dụng trọn vẹn miễn phí.

JobStreet rước đến cho bạn nguồn ứng viên quality ở phần đông ngành nghề, lĩnh vực cũng giống như ở các cấp độ trình độ chuyên môn khác nhau. đơn vị tuyển dụng trả toàn hoàn toàn có thể dễ dàng đăng mua và tiếp cận ứng viên hối hả với sự cung ứng của JobStreet.

Chi phí tổn tuyển dụng: Doanh nghiệp trả toàn có thể đăng tin tuyển chọn dụng miễn giá thành trên JobStreet. đơn vị tuyển dụng chỉ việc tạo tài khoản và thực hiện đăng tin cùng với JobStreet.

1.13 24h tìm kiếm việc

Phiên truy cập: 91,189 lượt/ tháng

*
24h kiếm tìm việc là một chuyên trang tuyển dụng đáng tin tưởng và thịnh hành tại bài toán Nam

24h search việc là 1 trong chuyên trang tuyển chọn dụng đáng tin tưởng và thông dụng tại vấn đề Nam. Trang web cung ứng cho nhà tuyển dụng nguồn ứng viên đầy đủ ở những ngành nghề, nghành nghề dịch vụ và các cấp độ năng lượng khác nhau. Trang web đặc biệt phù hợp với các Doanh nghiệp vừa với nhỏ.

Xem thêm: Cách Dạy Tiếng Việt Cho Người Nước Ngoài, Phương Pháp Dạy Tiếng Việt Cho Người Nước Ngoài

Chi giá tiền tuyển dụng: 24h search việc chất nhận được nhà tuyển chọn dụng tiến hành đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí. Doanh nghiệp chỉ việc tạo tài khoản và đăng tin trọn vẹn đơn giản.

2. Những trang social tuyển dụng miễn phí

Ngày nay, xu thế tuyển dụng trên Facebook vẫn ngày càng được nhiều Doanh nghiệp cũng giống như ứng viên quan lại tâm. Ưu điểm nhưng Facebook đem đến đó là giúp nhà tuyển dụng tiếp cận được nhiều đối tượng người dùng ứng viên hơn mà hoàn toàn không mất phí. Tuy nhiên, việc tuyển dụng thông qua mạng xã hội có yếu điểm là không thể kiểm soát được unique của ứng viên.

Sau đó là 6 nhóm xã hội tuyển dụng việc làm uy tín cơ mà suachuadieuhoa68.com.vn đã cập nhật và ra mắt đến các nhà tuyển chọn dụng:

Tên nhómSố fan tham gia
Internships và Jobs in Vietnam 1477,100 thành viên
Internships và Jobs in Vietnam 2133,100 thành viên
Internship – Career Oppoturnities (HCM – HN)408,300 thành viên
HR – International Human Resource (VN)170,200 thành viên
HRJob – Kênh tuyển dụng Hành chủ yếu – Nhân sự178,500 thành viên
Cộng đồng chữa bệnh dịch thất nghiệp165,100 thành viên

2.1 Internships & Jobs in Vietnam 1,2

Internships & Jobs in Vietnam 1: https://www.facebook.com/groups/internships.vietnamInternships và Jobs in Vietnam 2: https://www.facebook.com/groups/1326566847409627

Số thành viên tham gia: 417,000 thành viên

*
Internships & Jobs in Vietnam 1,2 đặc biệt phù hợp với các nhà tuyển chọn dụng đang để ý đến việc tuyển mộ nhân tài ở phần thực tập sinh tương tự như các sinh viên vừa xuất sắc nghiệp.

Internships & Jobs in Vietnam 1,2 là nhóm cộng đồng hỗ trợ tuyển chọn dụng miễn tầm giá trên Facebook. Nhóm dành riêng cho bất cứ ai đang lưu ý đến việc search kiếm, tuyển dụng thực tập sinh hoặc việc làm phân phối – toàn thời hạn tại Việt Nam.

Internships và Jobs in Vietnam 1,2 đặc biệt tương xứng với những nhà tuyển dụng đang xem xét việc chiêu mộ nhân tài tại phần thực tập sinh cũng giống như các sinh viên vừa tốt nghiệp.

Chi phí tuyển dụng: Cả đơn vị tuyển dụng và ứng viên đều rất có thể đăng tin tuyển dụng hoặc tìm việc trọn vẹn miễn phí.

2.2 Internship – Career Oppoturnities (HCM – HN)

Số thành viên tham gia: 408,300 thành viên

*
Internship – Career Oppoturnities (HCM – HN) được đánh giá là team tìm kiếm việc làm hiệu quả mà anh chị tuyển dụng lẫn ứng viên đều đề xuất tham gia

Internship – Career Oppoturnities (HCM – HN) được review là nhóm tìm kiếm bài toán làm công dụng mà cả nhà tuyển dụng lẫn ứng cử viên đều đề nghị tham gia. Các bài đăng trong đội được khí cụ rất kỹ về hình thức, câu chữ và được xét xem xét kỹ trước khi hiển thị bên trên nhóm. Không những vậy, các thành viên vào nhóm thường rất năng nổ trong câu hỏi tương tác, share đến nhau nhằm tạo nên một cộng đồng vững mạnh.

Đối tượng người thân mật và thâm nhập Internship – Career Oppoturnities (HCM – HN) cực kỳ đa dạng. Đặc biệt hơn, nhóm đã rất phù hợp với những Doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng thực tập sinh và các nhân sự trẻ em tuổi.

Chi chi phí tuyển dụng: Cả nhà tuyển dụng với ứng viên đều hoàn toàn có thể tìm vấn đề hoặc đăng bài tuyển dụng miễn phí.

2.3 HR – International Human Resource (VN)

Số member tham gia: 170,200 thành viên

*
HR – International Human Resource (VN) là xã hội kết nối bên tuyển dụng với các ứng viên tiềm năng

HR – International Human Resource (VN) là xã hội kết nối nhà tuyển dụng với những ứng viên tiềm năng. Nhóm hướng về mục đích share cơ hội việc tạo cho sinh viên và mọi nhân sự quality cao.

Nhà tuyển chọn dụng rất có thể đăng tin tuyển dụng miễn chi phí trong nhóm. Các bài đăng trong đội được kiểm duyệt y và chắt lọc kỹ nhằm mục tiêu tránh những tin rác, tin lừa đảo, làm cho sụt giảm uy tín của nhóm cũng như thử dùng của tín đồ tham gia.

Chi chi phí tuyển dụng: Cả đơn vị tuyển dụng cùng ứng viên đều rất có thể tìm câu hỏi hoặc post bài tuyển dụng miễn phí.

2.4 HRJob – Kênh tuyển dụng Hành chủ yếu – Nhân sự

Số member tham gia: 178,500 thành viên

*
HRJob – Kênh tuyển chọn dụng Hành chính – Nhân sự là xã hội tuyển dụng cùng tìm kiếm câu hỏi làm uy tín giành cho lĩnh vực Nhân sự

HRJob – Kênh tuyển dụng Hành bao gồm – Nhân sự là xã hội tuyển dụng với tìm kiếm bài toán làm uy tín dành riêng cho lĩnh vực Nhân sự. Ứng viên với nhà tuyển dụng có thể tìm việc và đăng bài tuyển dụng miễn phí bên dưới sự kiểm chăm bẵm của Ban quản ngại trị nhóm.

Chi phí tổn tuyển dụng: Hoàn toàn miễn phí.

2.5 cộng đồng chữa bệnh dịch thất nghiệp

Số member tham gia: 165,100 thành viên

*
Cộng đồng chữa bệnh dịch thất nghiệp là nhóm liên kết giữa những nhà tuyển dụng với ứng viên, đặc biệt quan trọng dành cho đối tượng người sử dụng là sinh viên sắp đến hoặc vừa mới giỏi nghiệp

Cộng đồng chữa căn bệnh thất nghiệp là nhóm liên kết giữa các nhà tuyển dụng với ứng viên, quan trọng dành cho đối tượng người sử dụng là sinh viên sắp đến hoặc vừa mới giỏi nghiệp. Các bài đăng tuyển dụng vào nhóm rất cần được được trình bày theo vẻ ngoài được quy định, được kiểm duyệt bởi Ban quản lí trị trước lúc được đăng lên.

Chi tổn phí tuyển dụng: Hoàn toàn miễn phí

3. Tổng đúng theo 8 website tuyển dụng kết quả và chất lượng cho nhà tuyển dụng

Bên cạnh các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí, nhà tuyển chọn dụng gồm thể xem thêm các trang tuyển chọn dụng công dụng khác, sẽ đưa về nhiều cơ hội tiếp cận người tìm việc tiềm năng hơn.

Trang web kiếm tìm việcWebsiteSố lượng tầm nã cậpMức tổn phí tuyển dụng
Vietnamworkshttps://vietnamworks.com/2.740.000 lượt tróc nã cập/tháng1.722.150 VNĐ
CareerBuilderhttps://careerbuilder.vn/2.640.000 lượt tróc nã cập/tháng1.490.000 VNĐ
Myworkhttps://mywork.com.vn/1.020.000 lượt truy tìm cập/ thángKhoảng 2.500.000 VNĐ – 10.000.000 VNĐ
Topdevhttps://topdev.vn/565.330 lượt truy cập/ tháng2.240.000 VNĐ – 3.360.000 VNĐ/ tháng.
Jobsgohttps://jobsgo.vn/900.970 lượt tróc nã cập/ thángLiên hệ website
Hoteljobhttps://hoteljob.vn/739.780 lượt truy vấn cập/ thángLiên hệ website
ITviechttps://itviec.com/694.990 lượt tróc nã cập/ thángLiên hệ website
Tuyencongnhanhttps://tuyencongnhan.vn/416.910 lượt truy nã cập/ thángLiên hệ website

3.1 Vietnamworks

Phiên truy cập: 2.740.000 lượt truy tìm cập/tháng

*
Trang web tuyển chọn dụng Vietnamworks

Vietnamworks là một trong những trong các trang tuyển dụng uy tín với lượt tróc nã cập lên đến mức 2.740.000 lượt/ tháng. Trang tuyển dụng uy tín Vietnamworks được không ít nhà tuyển chọn dụng với ứng viên review cao vì đưa về nhiều thời cơ việc làm cho tất cả những người lao động. Vietnamworks cân xứng với tất cả đối tượng lao động, từ sinh viên bắt đầu ra trường cho đến những tín đồ đã có kinh nghiệm lâu năm.

Chi giá tiền đăng tin tuyển chọn dụng: Để viết bài tuyển dụng hoặc search kiếm ứng viên bên trên Vietnamworks, Doanh nghiệp rất cần phải bỏ ra nấc phí tương đương 1.722.150 VNĐ. Ngoại trừ ra, ứng với từng yêu cầu sử dụng, bên tuyển dụng có thể nâng cung cấp gói thông tin tài khoản dịch vụ của bản thân mình với mức giá thành cao hơn.

3.2 CareerBuilder

Phiên truy vấn cập: 2.640.000 lượt truy hỏi cập/tháng

*
Trang tuyển chọn dụng CareerBuilder với hơn 2.640.000 lượt truy hỏi cập/tháng

CareerBuilder là một trong web tuyển chọn dụng uy tín của Mỹ, được thành lập từ 2004. Theo con số thống kê, phiên truy cập của CareerBuilder giao động khoảng 2.640.000 lượt/ tháng. CareerBuilder đem về cho nhà tuyển dụng cơ hội tiếp cận nhiều đạng ứng viên, mối cung cấp nhân lực chất lượng và đầy tởm nghiệm.

Chi mức giá tuyển dụng: Nhà tuyển chọn dụng yêu cầu trả mức phí tổn 1.490.000 VNĐ khi ước ao đăng tin tức tuyển dụng. Kề bên đó, nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể nâng cấp cho gói tuyển chọn dụng với nhiều mức giá để cân xứng nhu mong của mình.

3.3 Mywork

Phiên truy nã cập: 1.020.000 lượt truy hỏi cập/ tháng

*
Nhà tuyển chọn dụng đề xuất trả nấc phí khoảng 2.500.000 VNĐ – 10.000.000 VNĐ nhằm đăng tuyển tuyệt tìm tìm ứng viên trên Mywork

Trang web tuyển dụng đáng tin tưởng Mywork được thành lập vào năm 2011. Mywork là 1 web tuyển dụng được không ít người tin yêu với lượt truy tìm cập lên tới mức hơn 1 triệu phiên từng tháng. Mywork với đến cho tất cả những người tuyển dụng một nguồn ứng viên chất lượng, đa dạng mẫu mã về kinh nghiệm và chăm môn.

Chi tầm giá tuyển dụng: Nhà tuyển dụng đề xuất trả nút phí khoảng 2.500.000 VNĐ – 10.000.000 VNĐ nhằm đăng tuyển tuyệt tìm tìm ứng viên.

3.4 Topdev

Phiên tróc nã cập: 565.330 lượt tầm nã cập/ tháng

*
Topdev là website tuyển dụng uy tín bậc nhất trong lĩnh vực công nghệ thông tin

Topdev là trang web tuyển dụng uy tín hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin với lượt truy vấn tương đối ổn định, đạt rộng 500.000 lượt/ tháng.

Chi giá thành tuyển dụng: tùy vào nhu cầu, công ty tuyển dụng vẫn lựa chọn các gói đăng tin với mức giá trị trường đoản cú 2.240.000 VNĐ – 3.360.000 VNĐ/ tháng.

3.5 Jobsgo

Phiên truy cập: 900.970 lượt truy hỏi cập/ tháng

*
Đăng tin tuyển dụng hiệu quả với Jobsgo

Jobsgo là trang tuyển chọn dụng có lưu lượng truy vấn đạt sát 1 triệu lượt/ mon theo thống kê lại 6 tháng ngay sát đây. Kề bên website, Jobsgo còn sở hữu ứng dụng trên điện thoại, thân thiện với tất cả Android và IOS, giúp quy trình tìm tìm nhân sự được dễ dãi hơn.

Chi tầm giá tuyển dụng: Nhà tuyển dụng rất có thể thoải mái xem hồ sơ ứng viên. Tuy nhiên, để đăng tin tuyển dụng, công ty tuyển dụng cần phải mua các gói đăng tin với nhiều mức giá thành khác nhau.

3.6 Hoteljob

Phiên truy tìm cập: 739.780 lượt truy nã cập/ tháng

*
Hoteljob- website tuyển dụng uy tín vào lĩnh vực du lịch – quán ăn – khách sạn

Hoteljob là một trong những website tuyển dụng uy tín trong nghành nghề dịch vụ du lịch, nhà hàng quán ăn và khách sạn. Hoteljob hiện nay đang hợp tác với trên 14.000 Doanh nghiệp, đem lại nguồn nhân lực rất tốt cho các tổ chức.

Chi chi phí tuyển dụng: Tùy vào nhu cầu, nhà tuyển dụng có thể lựa chọn những gói đăng tin với rất nhiều mức tầm giá khác nhau. Để cầm được những thông tin về đưa ra phí, đơn vị tuyển dụng cần liên hệ trực tiếp với trang web.

3.7 ITviec

Phiên truy cập: 694.990 lượt tróc nã cập/ tháng

*
ITviec là website tuyển dụng đáng tin tưởng trong lĩnh vực IT

ITviec là website tuyển chọn dụng uy tín trong nghành nghề IT. ITviec được nhận xét là một website đáng tin cậy, cung cấp nguồn ứng viên unique nhất trong nghành nghề IT.

Chi tổn phí tuyển dụng: Để biết bỏ ra tiết bảng báo giá mức phí các gói dịch vụ, bên tuyển dụng cần liên hệ trực tiếp với website để thừa nhận báo giá.

3.8 Tuyencongnhan

Phiên tróc nã cập: 416.910 lượt tầm nã cập/ tháng

*
Đối tượng mà Tuyencongnhan hướng đến là các lao hễ phổ thông, chưa có nhiều kinh nghiệm

Tuyencongnhan là trang tuyển dụng uy tín, chuyên cung cấp những tin tức tuyển dụng từ các đơn vị là đơn vị máy, xí nghiệp, khu vực công nghiệp… Đối tượng nhưng website này hướng đến là các lao động phổ thông, đang có ít kinh nghiệ,

Chi phí tổn tuyển dụng: Để post bài tuyển dụng bên trên Tuyencongnhan, công ty tuyển dụng rất cần được tốn một mức giá thành nhất định tùy trực thuộc vào dịch vụ theo nhóm mà nhà tuyển dụng lựa chọn.

4. Chú ý để viết bài tuyển dụng hiệu quả

Để tấn công giá vận động đăng tin tuyển chọn dụng có công dụng hay không, chúng ta cần chú ý vào con số các ứng viên sáng sủa giá và CV giữ hộ về ban HR có phù hợp với những tiêu chuẩn đã đề ra hay chưa. Bên dưới đây, suachuadieuhoa68.com.vn đang liệt kê một vài ba điểm mà các nhà tuyển dụng cần chú ý đăng tin tuyển chọn dụng công dụng để có thể lựa chọn ra được người tìm việc phù hợp.

4.1 Tiếp cận đúng đối tượng

Ngoài những trang post bài tuyển dụng miễn phí, các chúng ta có thể sử dụng social như Facebook, Linkedin, Zalo,… tuyệt trên các diễn đàn, blog, group tuyển dụng nội cỗ để post bài tuyển dụng nhân sự, nơi có nhiều ứng viên cân xứng với nhu yếu mà doanh nghiệp phải tìm kiếm.

Để tìm được kênh tuyển dụng cân xứng nhất, các nhà tuyển chọn dụng cần khẳng định được phương hướng rõ ràng là ai đang cần tuyển nhân sự ở vị trí và nghành nào. Bên cạnh đó, các chúng ta cũng có thể đăng tin tuyển dụng trên tổng thể kênh, nhưng chúng ta nên chú ý là tập trung nguồn lực giỏi để khai quật các kênh phù hợp nhất mà không xẩy ra lãng phí thời hạn hay tiêu tốn vô số sức lực.

*
Bạn cần triệu tập nguồn lực xuất sắc để khai thác các kênh phù hợp nhất

4.2 Đảm bảo tính thiết yếu xác, rõ ràng, cụ thể của nội dung

Sau khi các bạn lựa lựa chọn ra được kênh tuyển dụng tương xứng với yêu cầu của doanh nghiệp, bước tiếp theo đó đó là bạn cần soạn thảo văn bản để post bài tuyển dụng. Bản tuyển sử dụng này được hotline là Job mô tả tìm kiếm (JD). Job Description rất cần được liệt kê được hồ hết điểm chính cần phải có của địa chỉ tuyển dụng.

Ngoài ra, ngôn từ JD yêu cầu phải bảo vệ tính thiết yếu xác, chi tiết, ví dụ vì ứng viên sẽ hiểu rằng tiêu chí thao tác làm việc cho địa chỉ này cần những gì.

*
Job Description rất cần được liệt kê được đông đảo điểm chính cần phải có của địa chỉ tuyển dụng

Bên cạnh đó, nhằm gây ấn tượng đối với những ứng viên, bên tuyển dụng cần chăm chú đến lối trình bày phù hợp với từng kênh tuyển dụng. Ví dụ: bạn đang cần tuyển dụng địa chỉ Trưởng phòng kinh doanh và ưu tiên hầu hết nhân sự có chuyên môn tiếng Anh. Dịp này, chúng ta cần đăng JD bằng tiếng Anh lên những kênh tuyển dụng ví như Ybox, Vietnamwork, Mywork, Linkedin.

Mục đích của việc này là si mê nhân sự có trình độ tiếng Anh và mô tả tác phong bài bản của doanh nghiệp. Phương diện khác, đối với các kênh tuyển chọn dụng khác như mạng xã hội (Facebook, Zalo…) giỏi trên những diễn đàn, group thì các bạn cần trình diễn ngắn gọn, dễ hiểu bằng tiếng Việt đang thu hút được nhiều người đọc hơn.

4.3 Đừng quên để lại thông tin liên lạc

Sau lúc đăng biểu thị nội dung các bước lên những kênh tuyển dụng, bạn đừng quên để lại tin tức liên lạc ví như Email, số smartphone liên lạc, doanh nghiệp… để các ứng viên có thể gửi CV. Hơn nữa, điều này còn giúp ứng viên bao gồm thời gian chuẩn bị, mày mò về những thông tin cơ bạn dạng của doanh nghiệp trước khi có thời cơ đến tham gia bỏng vấn.

*
Sau khi đăng diễn đạt nội dung các bước lên những kênh tuyển chọn dụng, bạn nhớ rằng để lại thông tin liên lạc

Thông qua bài viết trên, hi vọng rằng những nhà tuyển chọn dụng nhân sự rất có thể tìm được kênh đăng tin tuyển dụng miễn phí cân xứng với yêu cầu ứng tuyển chọn của doanh nghiệp. Điều này để giúp đỡ cho công ty thuận tiện hơn trong việc tiếp cận nhân sự. Hãy truy vấn ngay vào suachuadieuhoa68.com.vn để rất có thể sở hữu đến mình thông tin hữu ích phục vụ tốt nhất cho vận động kinh doanh của người tiêu dùng nhé!